陽明海運榮獲勞動部「工作生活平衡獎」肯定 打造幸福職場 員工與家庭零距離
陽明海運榮獲勞動部「工作生活平衡獎」肯定打造幸福職場 員工與家庭零距離
陽明海運股份有限公司(以下簡稱「陽明海運」)秉持以人為本之理念,持續為員工於職場與個人生活之平衡付出努力,提供多項員工及其家眷之專屬友善措施,照護員工不遺餘力。今(30)日榮獲勞動部主辦之第五屆「工作生活平衡獎」肯定,於眾多角逐「友善家庭組」獎項之企業中脫穎而出獲此殊榮,並由陽明海運邱增玉行政長代表領獎。
陽明海運致力打造多元友善職場,為讓員工職涯發展與家庭生活間取得平衡,提供員工生育補助及設立「職場互助教保服務中心」,學費比照非營利幼兒園,減輕員工的育兒負擔;更為全體員工提供退休規劃,員工可依個人意願參與持股信託計劃及福利儲蓄信託計畫,每月提撥固定薪資至信託帳戶,公司則提供對應補助,提升員工未來退休保障。
為建立職場健康文化,陽明海運推動各類員工健康促進活動,包括優於法規之健康檢查、健康講座、體適能活動、員工按摩及醫師諮詢服務等,更延伸照料至員工家庭眷屬,針對海勤人員之家庭需求,提供便捷的通信設備、醫療諮詢及休閒設施,並允許眷屬申請隨船航行以增進家庭情誼;針對派駐海外人員,則提供子女於駐地之教育補助,使員工可無後顧之憂,放心專注工作;此外,陽明海運設有「員工協助服務方案」,提供家庭親子、職涯規劃、兩性關係、身心壓力、法律議題、財務規劃等議題之專家協助,以幫助員工面對人生課題,展現陽明海運對員工全方位的關懷,亦獲員工高度肯定。
員工照顧為陽明海運重視的核心經營理念之一,深信唯有在員工得到良好照顧的前提下,公司營運方可順利推展、實現永續經營。陽明海運未來將持續完善各項員工關懷措施,積極維護友善職場環境,致力於成為全體員工的最佳後盾,讓員工安心工作、幸福生活,並攜手共創卓越的企業成就。
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陽明海運榮獲「工作生活平衡獎 - 友善家庭組」肯定
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