https://www.ocam.org.tw/

企業永續發展議題關注程度評估問卷

QUESTIONNAIRE ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT ISSUES

陽明海運自2012年起每年發行永續報告書。陽明海運為使此永續報告書能夠與利害關係人達成較有效的溝通，請您依您所代表的利害關係人角度，協助陽明海運股份有限公司鑑別利害關係人所關注的永續重大議題，以作為報告書資訊揭露之參考。此問卷所得資料僅供陽明海運股份有限公司分析利害關係人關注議題之用，並不會影響陽明海運與貴單位之合作關係，懇請撥冗對以下各議題之關注程度進行填答。謝謝您的協助，您的回饋是本公司持續進步的動力！

  • 請以1~5分進行關注程度之評分，1分為關注程度最低、5分為關注程度最高
  • 為避免成為無效問卷，請確認每一題皆回覆，且關注程度請給予差異分數
No.
議題
議題描述
關注程度
環境
No. 1
議題 溫室氣體排放(與空汙管理)
議題描述 公司嚴格進行溫室氣體與空汙管理以減緩航運業對環境造成之衝擊，重視碳排放的管理作法、耗用狀況，並致力推動節能減碳。
關注程度
No. 2
議題 能資源管理
議題描述 公司重視營運中能源之使用策略、管理作法、耗用狀況，以提升能源使用效率，實現環境保護與永續發展的決心。
關注程度
No. 3
議題 生物多樣性
議題描述 公司展現對於海洋生態的重視，依循法律規範或利害關係人期待，降低公司營運對環境的衝擊，包含安裝「壓艙水處理系統」淨化含於壓艙水及沈積物中的水生生物與病原體，減少外來生物造成跨境的生態影響，或避免行經特定生物保護區航道等。
關注程度
No. 4
議題 廢棄物管理
議題描述 公司執行廢棄物管理以減緩航運業對環境造成之衝擊；廢棄物管理包含公司內、外部的廢棄物分類與處理、廢油水管理與廢船處理政策等。公司亦訂有綠色拆船政策以減少對海洋生態的衝擊。
關注程度
No. 5
議題 水資源管理
議題描述 公司嚴格進行水資源管理以減緩環境衝擊，水相關之排放管理包含陸上營運與海上船舶水資源排放與取水量、壓艙水排放及洗櫃廢水管理等。例如可透過回收船舶引擎冷卻水所產生的餘熱蒸餾海水、自產淡水，滿足航運中船上用水需求。
關注程度
No. 6
議題 低碳技術研發與投資
議題描述 公司投資新式環保船舶、開發低碳或無碳燃料及研究船舶節能技術等永續環保技術，以達到綠色永續目標。
關注程度
No. 7
議題 氣候變遷治理策略
議題描述 公司透過評估和監測氣候變遷對企業帶來的的重大風險和機會，建立緩解氣候風險或掌握機會之策略，管理氣候變遷風險與機會財務影響。
關注程度
治理
No. 1
議題 公司治理與誠信經營
議題描述 公司董事會與高階管理階層參與經濟、環境與社會議題治理，訂定相關制度與績效追蹤機制，提供必要資源與永續策略與行動；且制定公司誠信經營、反貪腐、反賄賂、反競爭、反托拉斯、壟斷或違反公平交易行為等相關政策與管理措施。
關注程度
No. 2
議題 法規遵循
議題描述 公司在法規遵循的政策說明，主管機關法令或其他社會、經濟、環境等面向之法規績效呈現。
關注程度
No. 3
議題 經濟績效
議題描述 公司經營獲利情形，包含公司營運、支出及獲利等財務資訊、政府之財務補助等。
關注程度
No. 4
議題 風險管理
議題描述 公司對風險的辨識以及因應風險的策略與流程，此風險管理範疇包含營運、財務、採購、信貸、制裁、貨物安全、操作及罷工、流行病傳染、資訊安全、船舶進塢等風險管理，但不包含氣候變遷風險管理。
關注程度
No. 5
議題 數位化轉型
議題描述 公司利用智慧船舶設計及數據分析，進行智慧船舶動態管理，提升船隊航運效率並掌握船舶狀態。公司亦透過資訊平台的建置，進行營運數位化轉型，整合公司資料並協助公司決策者掌握市場狀態。
關注程度
No. 6
議題 永續實踐與績效
議題描述 公司關注國際永續趨勢，透過自身永續策略之實踐，貫徹負責任商業行為，包含經濟活動、環境保護與社會實踐等。
關注程度
No. 7
議題 航運安全
議題描述 公司執行航運安全與環保管理，並遵循國際相關法規及管理手冊規範，以確保航舶安全、人員及貨物安全。公司針對高風險之危險品運輸，除了依循國際海運危險品運送相關法規外，也要求客戶正確申報、包裝與張貼標籤以保障安全。
關注程度
No. 8
議題 客戶服務品質與滿意度
議題描述 公司重視貨品安全、貨運穩定、顧客關係維護、服務品質管理等，並執行客戶滿意度調查。
關注程度
No. 9
議題 資訊安全及客戶隱私保護
議題描述 公司有關客戶的隱私管理政策，資安防護及個資洩漏案件等資訊，強化內部商業機敏資訊與客戶隱私保護網絡，確保資訊的機密性、完整性與可用性。
關注程度
No. 10
議題 供應鏈管理
議題描述 公司將環境、社會、經濟之永續發展指標列為採購重要考量。持續關注供應商在環境保護、法規遵循、人權、勞工權益及安全健康環境作為，與供應商建立共生共利、永續成長之長期夥伴關係。
關注程度
社會
No. 1
議題 員工薪酬與福利
議題描述 公司提供具競爭力的員工待遇與福利，並注重機會平等之機制與提供關懷照顧。制定公正合理的選才、晉用、考核程序與標準，確保在用人與獎酬政策上無差別待遇。
關注程度
No. 2
議題 人才招募與培育
議題描述 公司擬定短中長期的人才招聘計畫，吸引優秀人才加入團隊。公司提供各項教育訓練，提升員工職能；持續推動員工輪調，鼓勵員工擴展跨單位的工作經驗。
關注程度
No. 3
議題 勞動人權(與包容性)
議題描述 公司接受人權檢視或人權衝擊評估的營運活動並遵守人權政策與公約，亦持續辦理各項多元包容相關教育訓練，以宣導公司的人權與平權政策。
關注程度
No. 4
議題 職業安全與健康
議題描述 公司制定組織職業安全衛生管理相關政策，亦成立職業安全衛生委員會作為專責管理組織，並定期紀錄與職安相關等統計數據進行預防管理。公司亦提供員工定期健康檢查，於內部網站設置健康知識專區，及舉辦健康促進課程。
關注程度
No. 5
議題 社會公益
議題描述 公司透過贊助或舉辦藝文活動、參與社會公益以及關注環保永續議題等，展現對社會關懷的投入以及自身對社會的影響力。
關注程度
No. 6
議題 官產學合作與國際參與
議題描述 公司與業務相關公共事務/組織合作、參與國際議題與平台，例如參與國際相關組織、支持中小企業與國際貿易連結等問題。
關注程度
確認送出

依據歐盟施行的個人資料保護法，我們致力於保護您的個人資料並提供您對個人資料的掌握。
按一下「全部接受」，代表您允許我們置放 Cookie 來提升您在本網站上的使用體驗、協助我們分析網站效能和使用狀況，以及讓我們投放相關聯的行銷內容。您可以在下方管理 Cookie 設定。 按一下「確認」即代表您同意採用目前的設定。
管理Cookies 全部接受

隱私權偏好設定中心

依據歐盟施行的個人資料保護法，我們致力於保護您的個人資料並提供您對個人資料的掌握。
按一下「全部接受」，代表您允許我們置放 Cookie 來提升您在本網站上的使用體驗、協助我們分析網站效能和使用狀況，以及讓我們投放相關聯的行銷內容。您可以在下方管理 Cookie 設定。 按一下「確認」即代表您同意採用目前的設定。
查看隱私權政策 全部接受

管理同意設定

必要的Cookie

一律啟用
網站運行離不開這些 Cookie 且您不能在系統中將其關閉。通常僅根據您所做出的操作（即服務請求）來設置這些 Cookie，如設置隱私偏好、登錄或填充表格。您可以將您的瀏覽器設置為阻止或向您提示這些 Cookie，但可能會導致某些網站功能無法工作。
確認選擇