永續發展議題問券調查-陽明海運股份有限公司

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陽明海運企業永續發展議題關注程度評估問卷

　　陽明海運自2012年起每年發行永續報告書，至今已邁入第12年。陽明海運自期許透過報告書的整合揭露，提升資訊揭露透明度，公開本公司在ESG績效成果與努力予利害關係人知悉。
　　貴單位係本公司營運過程中重要的利害關係人，還請貴單位協助提供對於陽明海運在問卷中各項議題執行或管理情形的關注程度，作為後續報告書編撰的參考依據。
　　此份問卷僅會用作永續報告書編撰之參考，並不會影響陽明海運與　貴單位之合作關係，懇請撥冗對以下各議題之關注程度進行填答。謝謝您的協助，您的回饋是本公司持續進步的動力！

※一、單位名稱/姓名

※二、利害關係人類別（貴公司與陽明海運的關係）

※三、議題關注程度分析

請以1~5分進行關注程度之評分，1分為關注程度最低、5分為關注程度最高。

為避免成為無效問卷，請確認每一題皆回覆，且關注程度請給予差異分數。

No.	議題	議題描述	關注程度
1	公司治理與誠信經營	陽明海運股東權益、投資人關係、董事會職能、治理架構獨立性及專業度、行為準則之訂定及防弊、反貪瀆、反競爭行為的規定與監督、永續績效與薪酬制度的連結等，以及對於利害關係人的溝通方式及互動方式、多元溝通管道且暢通、溝通議題揭露及回應等	1 2 3 4 5
2	經營策略與營運績效	陽明海運營運經濟績效與投資盈虧、財務資訊、營運成本等資訊，以及營運過程中造成的間接經濟衝擊	1 2 3 4 5
3	風險管理	鑑別陽明海運於經營上可能遭遇之外部經濟、環境、社會風險，如國際國內政策之影響等，及相關管理控制機制，如對各類風險之監控、預警、緊急應變措施、停損機制，及危機處理，並識別可能的改善機會	1 2 3 4 5
4	航運安全	陽明海運船隊人員反恐及其他風險意識培養、緊急狀況應變措施與通報系統建置情形，以及對於運送貨品的了解及保護、危險性貨物管理與貨運穩定性的維護	1 2 3 4 5
5	客戶服務品質與滿意度	陽明海運於確保貨品安全、貨運穩定、服務溝通方式及品質提升、客戶關係維護之狀況，以及行銷溝通之作為	1 2 3 4 5
6	法令遵循	陽明海運於各類法規遵循、法令宣導及相關內部政策推動狀況，如勞動法規、環境法規、反壟斷法、智慧財產權保護等	1 2 3 4 5
7	資訊安全及客戶隱私保護	陽明海運維護企業機敏資訊、客戶隱私與交易安全的方式與狀況，包括相關法規遵循情形	1 2 3 4 5
8	永續策略實踐與績效	陽明海運永續發展短、中、長期策略，與相關作為及實踐情形，及各類公司資訊揭露之公開與透明化，如公司營運概況、財務績效、業務策略之說明	1 2 3 4 5
9	供應鏈管理	陽明海運供應商管理與採購的政策與機制，是否符合永續採購的原則。如採購時的招標、議價、採購程序，是否公開、公正與公平，對供應商的選擇及評估是否考量永續面向如誠信、道德、人權、環境保護、衝突礦產	1 2 3 4 5
10	氣候變遷治理策略	陽明海運為因應氣候變遷帶來的衝擊及機會，包含極端氣候與碳定價發展等，而採行的評估機制、因應措施、未來規劃及目標成效等	1 2 3 4 5
11	數位化轉型	陽明海運使用數位科技優化商業模式，更新內外部作業流程，從營運流程、企業價值主張至客戶體驗逐步轉型至數位文化	1 2 3 4 5
12	低碳技術研發與投資	制定符合永續趨勢的研發行動或投資計劃，例如：新式環保船舶、低碳燃油技術等綠色航運觀念，選用或研發新式輪機、新式燃料或環保型船舶，減少有害物質排放，對於生態環境更加友善	1 2 3 4 5
13	能資源使用與消耗	陽明海運在營運中原物料、能源、水等資源之使用策略、管理作法、耗用狀況等現況，及為節能減碳、提升能資源運用效率而採取的管理措施	1 2 3 4 5
14	溫室氣體排放	陽明海運營運產生之溫室氣體排放和管理，及為減少溫室氣體排放訂定之目標及作為，如改用低硫燃油或液化天然氣	1 2 3 4 5
15	生物多樣性	陽明海運為管理營運中對生態環境之衝擊(如壓艙水的處理等)，並為保護海洋與陸地環境、保育生態、維護生物多樣性等採取的行動與策略	1 2 3 4 5
16	廢棄物與廢船處理	陽明海運營運產生之廢棄物處理方式及減量政策，以及對於廢棄船隻處理訂定責任拆解、回收以及追蹤等相關機制	1 2 3 4 5
17	廢汙水排放管理	陽明海運營運產生之水污染排放及減量政策，及污染相關事件發生之處理與後續檢討流程、預防措施等	1 2 3 4 5
18	員工待遇與福利	陽明海運於保障人員薪酬水準、機會平等之機制，以及福利與獎勵、關懷之提供等	1 2 3 4 5
19	人才招募與培育	陽明海運對於員工職涯發展規畫協助、人才培訓計畫等	1 2 3 4 5
20	勞動人權	陽明海運對於人權相關議題之注重與政策，包含不使用童工、不歧視、不強迫勞動，以提升團隊多元化的策略及行動，並提高對於不同性別、民族、國籍、年齡、宗教背景、性向等員工展現包容性的表現	1 2 3 4 5
21	職業安全與健康	陽明海運之船隊與陸域工作環境安全、員工健康促進(包含身體及心理)、職業事故預防措施及管理狀況等，包含保障海員的各項權力。	1 2 3 4 5
22	社區關懷與公益活動	陽明海運對於社會參與的投入狀況，包含海洋文化教育與推廣、促進社區發展、關懷弱勢等	1 2 3 4 5
23	官產學合作與國際參與	陽明海運對外提供的就業機會、海事人才培訓（官產學合作、開設訓練專班等），及配合執行國家級政策要求；且包含對於國際組織的參與、國際倡議的響應、公共政策參與等活動的規畫與實施	1 2 3 4 5

四、其他建議與指教

若您有其他特別關注之永續發展或企業社會責任之議題希望陽明海運進行揭露，或有任何相關之建議與指教，請您於下列空白處填寫，謝謝！

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