本公司持續進行相關人員教育訓練，並安排各職等必、選修課程等，另針對語言、研究所提 供訓練補助；此外公司提供多元輪調與駐外安排，奠定各類人才養成基礎，以期符合員工職 涯發展計畫。
 

海勤人員安全管理

船上工作因其氣候多變、醫療不便等因素，職安風險遠大於岸上，為了有效增進航海安全， 根據 ISM CODE 訂立船上相關安全管理政策及辦法，並成立船隊品質組與船隊管理一組， 藉由隨輪稽核與督導或登輪訪船機制提昇整體船舶操作航行安全。

船員訓練主要在提昇其 職能，講解海事案例、公司 ISM 政策、最新公約法律規定、及員工安衛之職安意識。因應近 年減排之環保訴求，船員訓練也加強船舶乾淨能源及符合各國環保法規之課程。
 

海勤人員產學合作

陽明海運秉持「取之於社會，用之於社會」的理念，長期推動培植優秀產業人才，
本公司與以下大專院校或主管機關合作培育未來人才 :

• 國立台灣海洋大學共同簽署合作協議書
• 國立高雄科技大學共同簽署合作意向書
• 台北海洋科技大學共同簽署船員人才培育合作協議書
• 國立澎湖高級海事水產職業學校產學媒合合作意向書
• 國立台灣海洋大學基隆海事高級中等學校合作備忘錄
• 交通部航港局海員新星培育計畫

透過整體船岸人力培育、產學實習、業界講師授課與提供就業機會等措施，讓學生能夠提早接觸海運工作內容，
累積實務經驗，為國家與業界打造航運產業優秀人才團隊。

無懼新冠疫情影響，2021 年仍有 5% 岸勤員 工啟程至海外服務，駐外人員皆佔當年岸勤人員人數約 10%。  

 

駐外返任後以不回原單位為原則

兼顧同仁的選擇及公 司營運需要，逾半數返任同仁至新單位服務，若是將主 管職及專業性質單位排除，則超過七成同仁至新單位。

 

提供多樣化語言補助

培養第二外語專長。
未來仍持續推動駐外見習計畫等，將潛力員工安排至海外各 區域中心進行人員培訓或是隨船見習，
以加深陽明員工國際 化視野，打造平等、多元文化與共融的工作環境。
 

課程類別	受訓總人數	受訓總時數
宣導課程	9,735	5,151
產業相關專業課程	11,247	9,185
勞動安全衛生安全課程	1,178	2,783
新進人員訓練課程	180	2,751
會計課程	24	142
資訊課程	40	40
電腦課程	577	1,345
管理才能課程	379	1,511
稽核課程	31	368
職能養成課程	612	3,529
自修課程	90	2,714