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2021年永續目標執行實績

	E環境永續組	S員工關懷與社會承諾組	G公司治理及誠信經營組
2021年執行實績	2021年陽明船隊平均運送每只20呎貨櫃每公里的二氧化碳強度(Carbon Intensity)為42.35 g/teu-km，較2008年大幅減少57.38%。以TCFD架構進行風險管理分析及首次參加CDP問卷填寫。完成溫室氣體盤查導入研究(2022年5月已取得第三方查證通過)。船隊依船舶能效管理計劃(SEEMP)和碳強度指標(CII)管理船舶能源效率，除加改裝節能措施，包含採用環保矽基防污漆工程、節能俥葉改裝、定期保養，以期降低常用船速下油耗,亦實施節能管理措施，包括船速控制、水尺控制、氣象導航、港口時間控制、水線下船殼檢查及清潔、主機增壓機一部封閉改善低速效率，以減少船舶油耗。增編能效較好之新造船舶，2021年針對市場特性，分別交付11,000 TEU及2,800 TEU級船舶。每航次約可節省三成油耗。本公司參與美國加州聖芭芭拉海峽及灣區水域船隊減速保護藍鯨計畫，榮獲該計畫認可，於2021年度獲頒金獎肯定。本公司現成船加改裝設備，包含壓艙水處理設備及脫硫塔，有助環境、海洋的保護 2021年獲交通部評選:「2020年度發展綠色航運績優」。	自2021年11月起實施員工福利儲蓄暨獎勵型持股信託。截至2021年12月，參加福儲信託之從業人員共有1,118人。自2021年9月起實施員工團體保險及同年11月的眷屬加保方案。員工協助方案(簡稱”EAPs”)除原有之岸勤、駐外人員外，自2021年1月起推廣至海勤同仁。獲得「110年運動企業」認證標章。取得健康職場認證。積極招募船員與擴大國內海事院校產學合作。交通部航港局2021年評選本公司: 國籍船舶運送業僱用國籍船員選拔第一名外國籍船舶運送業僱用國籍船員選拔第二名國籍船舶運送業及外國籍船舶運送業僱用國籍女性船員選拔第一名 2021年獲交通部評選: 2020年度協助救災措施績優 2020年度支持海事訓練產學合作績優 2020年度支持海事訓練師資授課時數第2名績優 2021年年度辦理49名同仁跨部門輪調及72名同仁國際輪調，較2020年分別增加17人(增幅50%)及48人(增幅200%)。辦理員工歲末慈光捐款活動及跳蚤市場活動。在地特色及公益團體禮盒作為年節禮盒選項。捐助陽明海運文化基金會，以辦理特展及活動方式推廣海洋文化教育。防疫管理: 鼓勵岸勤人員接種疫苗(截至2022年5月17日止，全體岸勤人員完整接種三劑疫苗者已達88.66%) 協助船員施打疫苗(2022年5月17日止，台籍船員目前第一劑施打率已達96.6%，第二劑施打率己達87.9%，第三劑施打率己達33.2%。) 投保團體防疫險	榮獲第14屆TCSA台灣企業永續獎，獲頒「台灣永續企業績優獎」及「企業永續報告/運輸業-銅獎」。完成董事會(含各功能性委員會)及董事成員績效之自行評估及外部評估作業並經董事會決議通過。將氣候變遷納入集團風險評估報告評估範圍，且已於評估報告內統整目前集團遇到與氣候變遷相關風險與機會項目。集團風險評估程序已將ISO 31000風險管理原則納入。岸勤員工進行「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「防範不誠信行為要點」線上宣導及測驗，2021年度共計1,376人次通過測驗，完成度93%。建立並宣導「受邀應酬及受贈財物申報制度」，要求員工於受邀應酬或接受外部送禮超過一定金額時，應於指定之系統報備。完成「採購與處分作業程序書」增修、增訂於辦理採購前應檢附｢供應商永續聲明｣與｢誠信經營聲明｣自評，要求廠商於投標前在基本人權、員工權利、勞工健康與安全工作環境、環境保護及法令遵循、誠信經營(禁止賄賂貪污等與檢舉管道)各面向進行廠商自我評估，以利本公司評估作為本公司可能之供應商納入台灣永續指數成分股/台灣50指數成分股/臺灣高薪酬100指數成分股/MSCI全球標準指數成分股/公司治理100指數成分股。 2021年獲交通部評選:「2020年度營運總收入第2名績優」

E環境永續組

S員工關懷與社會承諾組

G公司治理及誠信經營組

2021年執行實績

2021年陽明船隊平均運送每只20呎貨櫃每公里的二氧化碳強度(Carbon Intensity)為42.35 g/teu-km，較2008年大幅減少57.38%。
以TCFD架構進行風險管理分析及首次參加CDP問卷填寫。
完成溫室氣體盤查導入研究(2022年5月已取得第三方查證通過)。
船隊依船舶能效管理計劃(SEEMP)和碳強度指標(CII)管理船舶能源效率，除加改裝節能措施，包含採用環保矽基防污漆工程、節能俥葉改裝、定期保養，以期降低常用船速下油耗,亦實施節能管理措施，包括船速控制、水尺控制、氣象導航、港口時間控制、水線下船殼檢查及清潔、主機增壓機一部封閉改善低速效率，以減少船舶油耗。
增編能效較好之新造船舶，2021年針對市場特性，分別交付11,000 TEU及2,800 TEU級船舶。每航次約可節省三成油耗。
本公司參與美國加州聖芭芭拉海峽及灣區水域船隊減速保護藍鯨計畫，榮獲該計畫認可，於2021年度獲頒金獎肯定。
本公司現成船加改裝設備，包含壓艙水處理設備及脫硫塔，有助環境、海洋的保護
2021年獲交通部評選:「2020年度發展綠色航運績優」。

自2021年11月起實施員工福利儲蓄暨獎勵型持股信託。截至2021年12月，參加福儲信託之從業人員共有1,118人。
自2021年9月起實施員工團體保險及同年11月的眷屬加保方案。
員工協助方案(簡稱”EAPs”)除原有之岸勤、駐外人員外，自2021年1月起推廣至海勤同仁。
獲得「110年運動企業」認證標章。
取得健康職場認證。
積極招募船員與擴大國內海事院校產學合作。
交通部航港局2021年評選本公司:

國籍船舶運送業僱用國籍船員選拔第一名
外國籍船舶運送業僱用國籍船員選拔第二名
國籍船舶運送業及外國籍船舶運送業僱用國籍女性船員選拔第一名

2021年獲交通部評選:

2020年度協助救災措施績優
2020年度支持海事訓練產學合作績優
2020年度支持海事訓練師資授課時數第2名績優

2021年年度辦理49名同仁跨部門輪調及72名同仁國際輪調，較2020年分別增加17人(增幅50%)及48人(增幅200%)。
辦理員工歲末慈光捐款活動及跳蚤市場活動。
在地特色及公益團體禮盒作為年節禮盒選項。
捐助陽明海運文化基金會，以辦理特展及活動方式推廣海洋文化教育。
防疫管理:

鼓勵岸勤人員接種疫苗(截至2022年5月17日止，全體岸勤人員完整接種三劑疫苗者已達88.66%)
協助船員施打疫苗(2022年5月17日止，台籍船員目前第一劑施打率已達96.6%，第二劑施打率己達87.9%，第三劑施打率己達33.2%。)
投保團體防疫險

榮獲第14屆TCSA台灣企業永續獎，獲頒「台灣永續企業績優獎」及「企業永續報告/運輸業-銅獎」。
完成董事會(含各功能性委員會)及董事成員績效之自行評估及外部評估作業並經董事會決議通過。
將氣候變遷納入集團風險評估報告評估範圍，且已於評估報告內統整目前集團遇到與氣候變遷相關風險與機會項目。
集團風險評估程序已將ISO 31000風險管理原則納入。
岸勤員工進行「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「防範不誠信行為要點」線上宣導及測驗，2021年度共計1,376人次通過測驗，完成度93%。
建立並宣導「受邀應酬及受贈財物申報制度」，要求員工於受邀應酬或接受外部送禮超過一定金額時，應於指定之系統報備。
完成「採購與處分作業程序書」增修、增訂於辦理採購前應檢附｢供應商永續聲明｣與｢誠信經營聲明｣自評，要求廠商於投標前在基本人權、員工權利、勞工健康與安全工作環境、環境保護及法令遵循、誠信經營(禁止賄賂貪污等與檢舉管道)各面向進行廠商自我評估，以利本公司評估作為本公司可能之供應商
納入台灣永續指數成分股/台灣50指數成分股/臺灣高薪酬100指數成分股/MSCI全球標準指數成分股/公司治理100指數成分股。
2021年獲交通部評選:「2020年度營運總收入第2名績優」