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永續目標執行實績
E
環境永續組
- 2023年碳強度為37.90g/TEU*km，較2008年大幅減少61.86%。
- 簽訂 5 艘 15,500 TEU LNG 雙燃料貨櫃船，預計 2026 年起陸續交付投入營運。
- 加入絲路聯盟成員(LR-SilkAlliance)、零排放聯盟(Getting to Zero Coalition)、船用氣體燃料協會(SGMF)、船舶回收透明度(SRTI)倡議。
- 完成12輪定期性塢修，船體清潔週期改為2.5年以節省油耗。
- CII年度評級共90艘船舶獲C級以上，佔船舶總艘數95.74%，較2022年提升5.42%。
- 新造櫃使用水性漆，共減少1,338噸VOC(揮發性有機物)。
- 截至2023年底，自有船已有54艘安裝壓艙水系統，安裝比例達93.10%。
- 2023年共12輪取得IHM認證，自有船取得IHM認證比例達100%。
- 推動數位化減少用紙，減少約4.4580噸CO2e。
- 執行26次淨港活動、12場海內外淨灘活動，共計581人次參與、總清除垃圾達1.3968噸。
- 購買使用再生能源129,000度及再生能源憑證129張，減少63.8550噸CO2e
- 與國立海洋科技博物館合作執行珊瑚海復育計畫，建置2座繁養殖缸，培育1016株珊瑚苗，共計87人次參與。
S
員工關懷與社會承諾組
- 岸勤女性員工較2022年成長0.66％，岸勤女性主管成長4.44%，總體員工離職率減少2.74%。
- 推廣公司ESG護照，2023年共計117人次參與有薪志工服務。
- 提供優於法規頻率的醫師臨場服務。
- 投入慈善、社區發展及文化推廣金額超過新台幣2,690萬元。
- 人才培育、招募及產學合作
- 舉辦50場產業講座與招募說明會，招募海勤人員200名。
- 與3間海事大學合作，招募共36名航海及輪機實習生。
- 提供學士後獎助學金、參與海員新星培育計畫，共補助122名。
- 辦理97場次甲、乙級船員職能等訓練課程。
- 陽明海運文化藝術館辦理活動共計90,215人次參與、發行出版品4件。
- 推動優秀體育選手贊助計畫，2023年共計贊助42人，範圍涵蓋10項競技體育類別，獲教育部體育署體育推手獎「贊助類銅質獎」。
G
公司治理及誠信經營組
- 榮獲TCSA企業永續報告/運輸業-白金奬及TCSA台灣百大永續典範企業奬。
- 每季召開法人說明會、同步發布英文重大訊息達成率皆100%。
- 股東常會採實體召開並以視訊會議輔助。
- 辦理供應商交流大會，含本公司同仁與41家關鍵供應商，共計超過百人參與。
- 道瓊永續指數(DJSI)問卷成績較2022年成長65%。
- 2023年達成零貨櫃落海及倒櫃事件、特殊貨載安全管控零失誤。
- 全球船東數位化帳單比率達98.44%，較2022年提升2.81%。
- 應付憑單附件無紙化比率43.59%。
- 公文收、創文全面電子化。
- 榮獲財政部北區國稅局電子發票績優營業人。
- 連續7年公司治理評鑑評等為上市公司排名前6-20%。
- 連續3年納入指數成分股MSCI AC亞太指數成分股、臺灣永續指數成分股(FTSE4Good)、臺灣高薪100指數成分股、公司治理100指數成分股。