員工待遇與福利
本公司整體薪酬,秉持同工同酬的精神,基層人員的起薪無性別差異。新 人基本起薪 2021 年由 32,000 元增加為 36,000 元,成長 12.5%,相較 台灣 2021 年基本起薪 24,000 元,本公司起薪具市場競爭力。非擔任主 管職務之全時員工薪資資訊均依規定按時於公開資訊觀站公告。
薪酬比例
根據計算公式 ( 同職務基本薪資男性薪資標準 / 同職務基本薪資女性薪資標準 *100%) 得出下列基本薪資報酬比例 :

退休金計畫
依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定員工退休撫卹辦法,每月皆依規定提撥退休金至指定帳戶,保障 員工退休金的提撥及給付,進一步鼓勵同仁在公司長期的服務與公司共同成長。
員工權益與福利
陽明海運堅信員工是公司最寶貴的資產,為了使員工發揮潛能,展現高工作品質,我們在符合法令規定或符合 履行船員團體協約要求下,提供岸勤及海勤人員合理薪酬、完善福利制度來照顧我們的員工,並結合公司營運 目標與個人績效表現給予獎勵,以吸引、留任優秀人才。本公司遵守勞動基準法之規定,維持和諧的勞資關係。
![]() 福儲信託 公司提供 20% 補助,鼓勵同 仁長期儲蓄理財,參加福利儲蓄信託。 |
![]() 人壽保險 ( 團體保險 ) 2021 年 9 月新增「員工團體綜合保險」 其主要的目的乃提供本公司同仁在本公 司任職期間,本人及眷屬因傷病需要住院 診療,甚至不幸身故或失能時,同仁及家 庭能獲得生活和經濟上的保障。初始投保 1,430 人,投入總金額新台幣 4,755,800 元。每月依員工人數增減加退保。 |
![]() 健康保險 ( 防疫險 ) 2021 年 5 月因應國內 Covid-19 疫情三級警戒,本公司為同仁投保 「 防疫險 」。初始投保 1,450 人, 投入總金額 新台幣 833,750 元。 每月依員工人數增減加退保。 |
1. 福利金提撥 依營業收入千分之 0.75 提撥福利金,並按月依員工薪資千分之 5 代為扣繳福利金,交 由職工福利委員會辦理各項福利業務。 |
7. 各類補助費 (生日 / 結婚禮金、生育補助、子女教育補助及獎學金、退休 / 住院慰問金 2021 年補助項目-參與 / 受惠人次 $ 投入 / 補助金額
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2. 有薪事病假 岸勤人員除按勞基法規定給假外,每年另提供五天的給薪事病假,方便同仁有請假需求時, 可彈性安排。海勤人員因業務特殊,相關休假遵循船員法規定辨理。 |
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3. 退休保障 詳如「6.3 員工待遇與福利」中之「退休金計畫」說明。 |
8. 結婚金飾 為增進同仁家庭和諧幸福,每年辦理職工結婚四十、三十、二十、十周年紀念活動,致贈 每戶金飾乙只,並分六錢、五錢、四錢、三錢為原則。2021 年共計 88 人領取。 |
4. 持股及福儲信託 持股信託:公司提供 30% 補助,鼓勵全體員工參加持股信託,購買公司股票。 福儲信託:公司提供 20% 補助,鼓勵同仁長期儲蓄理財,參加福利儲蓄信託。 |
9. 托兒措施 與合法連鎖托兒服務機構合作,簽訂托育服務,提供同仁托育服務優惠,符合性別工作 平等法之規定。 |
5. 員工保險 2021 年新增員工團體綜合保險及健康保險。 |
10. 社團 2021 年成立社團總數為 26 個,包括桌球、羽球、高爾夫球、排球、籃球、保齡球、有氧舞蹈、 瑜珈等。 |
6. 健康照護與促進 詳如「6.2 職業安全與健康」之「健康管理」說明。 |
員工待遇與福利 | |
2021年目標 | 【岸勤人員】 人才培育與福利措施之研擬。 【海勤人員】 船員訓練及擴大國內海事 院校產學合作。 |
2021年執行結果 | 【岸勤人員】
2.2021 年全年度共辦理 72 名同仁駐外返任。 3.共有 39 名同仁返任後任職新單位,如扣除主管職及專業部門 18 人,目標達成率為 72%。
2.自 2021 年 9 月起實施員工團體保險,眷屬加保方案亦於 2021 年 11 月起實施。 3.提供社團活動補助、年度公司大型活動等安排。 【海勤人員】
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2022年目標 | 【岸勤人員】 福利措施研擬
【海勤人員】 規劃人才培育專案
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中長期目標 | 【岸勤人員】 提升員工滿意度維持勞資關係和諧。 【海勤人員】 船員人數成長、增進職能。 |

育嬰留停申請狀況
經統計,應於 2021 年育嬰留停復職人數為 12 人,實際復職人數為 16 人,育嬰留停回任率為 133%。
※ 2021 年實際復職人數含 4 位,原應於 2022 年復職同仁,提前於 2021 年復職。
打造幸福企業攜手第一銀行完成員工福利信託簽約
本公司與第一銀行本次的合作展開,主要係冀借重第一銀行在員工儲蓄信託業務方面的豐富經驗,及全方位的信託服務,尤其今年第一銀行推出手機版的員工儲蓄信託平台,可使員工在儲蓄信託投資操作上更加省時便利,幫助本公司員工在工作打拼之餘,亦能輕鬆打理自身投資規劃。
經統計,應於 2021 年育嬰留停復職人數為 12 人,實際復職人數為 16 人,育嬰留停回任率為 133%。
※ 2021 年實際復職人數含 4 位,原應於 2022 年復職同仁,提前於 2021 年復職。
打造幸福企業攜手第一銀行完成員工福利信託簽約
本公司與第一銀行本次的合作展開,主要係冀借重第一銀行在員工儲蓄信託業務方面的豐富經驗,及全方位的信託服務,尤其今年第一銀行推出手機版的員工儲蓄信託平台,可使員工在儲蓄信託投資操作上更加省時便利,幫助本公司員工在工作打拼之餘,亦能輕鬆打理自身投資規劃。