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(copy) 全球防疫，陽明走在前
全球防疫，陽明走在前
本公司自 2020 年 3 月即成立防疫因應小組，成員包括總經理等高階經理人、國內 各子公司總經理，由行政長擔任防疫召集人，2021 年 5 月國內本土疫情惡化後，改 由董事長親自主持。陽明海運集團除持續依據中央疫情指揮中心之指引落實各項防 疫措施，確保所有同仁之健康外，為感念全體員工在此艱困的環境下堅守崗位，已投 保團體防疫險，以增進所有同仁之健康福祉，保險期間自 2021 年 5 月 25 日零時起 生效，為期一年。以下是本公司於 2021 年的防疫措施 ：
岸勤防疫管理
1. 公司出入管制
訂定訪客進入職場辦公區須填寫「無境外旅遊暨健康聲明書」，如有發燒或急性呼吸道症狀相關風險，婉拒進入，疫情嚴重時則公告禁止訪客進入辦公區域。
2. 鼓勵同仁完整接種疫苗
同仁每次施打疫苗給予半日公假。
洽商公司附近醫療機構提供同仁施打疫苗機會。
訂定全體同仁完整接種疫苗之獎勵計畫；截至 2022 年 5 月 17 日止，全體岸勤人員完整接種三劑疫苗者已達 88.66%。
3. 員工健康監測
員工每日進入公司場域均須測量體溫。
持續宣導自主健康管理的重要性。
疫情嚴重時則要求所有員工每日通報健康狀況，有異常者即予追蹤管控。
4. 實施分流上班
各部門完成 AB 班分組並完成相關演練。
視疫情變化及考量業務之正常運作，不定時實施分組居家上班措施。
5. 暫停非必要國外差旅
若有業務需要之必要差旅行程，行前由醫護人員給予防疫須知及提供必要之防疫物資。
6. 加強衛生及人員用餐管理
加強辨公區間之打掃及消毒，積極維護環境清潔。
員工用餐時間調整為 3 梯次用餐，以降低同時間用餐人數。
宣導「用餐時請勿交談」。
1. 公司出入管制
訂定訪客進入職場辦公區須填寫「無境外旅遊暨健康聲明書」，如有發燒或急性呼吸道症狀相關風險，婉拒進入，疫情嚴重時則公告禁止訪客進入辦公區域。
2. 鼓勵同仁完整接種疫苗
同仁每次施打疫苗給予半日公假。
洽商公司附近醫療機構提供同仁施打疫苗機會。
訂定全體同仁完整接種疫苗之獎勵計畫；截至 2022 年 5 月 17 日止，全體岸勤人員完整接種三劑疫苗者已達 88.66%。
3. 員工健康監測
員工每日進入公司場域均須測量體溫。
持續宣導自主健康管理的重要性。
疫情嚴重時則要求所有員工每日通報健康狀況，有異常者即予追蹤管控。
4. 實施分流上班
各部門完成 AB 班分組並完成相關演練。
視疫情變化及考量業務之正常運作，不定時實施分組居家上班措施。
5. 暫停非必要國外差旅
若有業務需要之必要差旅行程，行前由醫護人員給予防疫須知及提供必要之防疫物資。
6. 加強衛生及人員用餐管理
加強辨公區間之打掃及消毒，積極維護環境清潔。
員工用餐時間調整為 3 梯次用餐，以降低同時間用餐人數。
宣導「用餐時請勿交談」。
海事人員照護 :
1. 制定陽明海運船舶船員新冠肺炎疫情防控操作指南。
2. 加強海事人員的健康管理，包含宣導船員疫苗施打、要求上船前 PCR 檢測及每日的體溫監測等。
3. 提高船員疫苖覆蓋率，目前船上船員施打疫苖統計，截至 2022 年 5 月 17 日，台籍船員目前第一劑施打率已達 96.6%，第二劑施打率己達 87.9%。
4. 透過靈活船期調整、偏航或加靠可更換船員的港口或錨地來實施必要的船員調度。
5. 加強船員的心理疏導和健康調節工作。
6. 每船配置足量之防疫物資及發放防疫加菜金。
7. 每人發給防疫津貼。
數位化支援：
1. 加強船期監控追蹤，以便及時安排船舶到疫情可控制之港口進行貨物之裝卸及海員的調度與施打疫苗。
2. 彈性調整，完成線上稽核訪談及檢視文件等，目前船隊皆如期完成外部稽核，船舶營運不受影響。
3. 本公司補助同仁購置居家辦公資訊設備，讓同仁能依據需要購置，提昇居家辦公效能。
投保團體防疫險 :
1. 同仁經醫院醫師診斷確定罹患符合中央衛生主管機關依傳染病防治法第三條規定 所公告傳染病名稱之法定傳染病 ( 含 COVID-19) 即可申請。
2. 該團體防疫險保障範圍有：